• Объявления →

• Услуги и сервис →
  • Транспорт
  • Дом и офис
  • Недвижимость
  • Разное
  • Компьютеры, комплектующие, мобильные телефоны
• Юридические, таможенные
  • Ремонтные, монтажные
  • Строительство
  • Для бизнеса, реклама
  • Полиграфия
  • Информационные
  • Транспортные
  • Другие виды услуг

Квалифицированные адвокаты, юристы, специалисты Юридической компании «K&S» partners предоставляют полный комплекс юридических услуг и консультаций по вопросам трудовых правоотношений:
- о взыскание заработной платы;
- о взыскание задолженности по заработной плате;
- о восстановление на работе;
- о признание незаконным увольнения;
- формулирование выводов о юридической перспективе и судебных последствиях спора;
- разработка плана досудебного урегулирования споров;
- о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
- о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
- об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;
- о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;
- о возмещении морального вреда;
- о переводе на другую работу;
- неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
- споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;
- споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации;
- споры по материальной ответственности;
- представительство интересов и защита прав в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций;
- обжалование административных предписаний и постановлений административных органов, в том числе и в судебном порядке;
- участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
- разработка позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах;